近幾年，員工拓展訓練成了各大企業新職工練習中共同的一環，在這之前，新職工練習大多是傳統的單一化職業練習，而全方位的本質員工拓展訓練對新職工而言有著難易言明的意義，具體有哪些意義呢?一起重慶拓展訓練公司小編來了解下吧：
1、提高士氣和戰斗力 員工拓展訓練除了室內員工拓展訓練項目還有室外員工拓展訓練項目，其間，特別是在野外進行員工拓展訓練時，參與員工拓展訓練的新職工往往無法僅憑自己完結一切的拓寬項目。因而，隊友的支撐和呼吁是新職工完結自我挑戰的重要協助。通過完結員工拓展訓練科目，新職工可以產生一種自我成功的滿足感和團隊共同努力的成就感。
2、削減新職工的活動率和流失率 歸屬感是人類需求的一個重要層次。新職工在戶外進行員工拓展訓練獲得的成功，這種成功感是來自于團隊的協助和支撐，新職工在團隊活動中體驗到歸屬的滿足感，為加入這樣一個團體而感到驕傲，為自己是這個團體中的一員而感到自豪。新職工通過這樣的團隊協作，可以加深職工之間、與企業之間的凝聚力而使活動率和流失率大大削減。
3、使新職工之間進行更調和的交流 員工拓展訓練過程中，各個拓寬項目要求團隊成員之間通過協作才干完結項目，這種身心的接觸拉近了彼此之間的距離，距離感的消失可以使各方達成默契。員工拓展訓練可以使新職工深切感受到交流的重要性。
可是，有的企業在進行新職工練習時，不免走進一些誤區，只講企業的發展和生長，而不考慮新職工自身的發展和生長。