隨著拓展訓(xùn)練被越來(lái)越多的公司和企業(yè)重視，團(tuán)建活動(dòng)逐漸增多，相應(yīng)的拓展訓(xùn)練公司數(shù)量增多，在這些良莠不齊的拓展訓(xùn)練公司中，如何才能找到適合自己的呢?一起和成都拓展訓(xùn)練公司小編來(lái)了解下吧： 一：口碑好壞。 口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，首先可以了解一下這家拓展培訓(xùn)公司的口碑，可以看一下公司官網(wǎng)案例。也可向熟悉體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的人咨詢。 二：銷售及客服人員的素質(zhì)水平。 拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售人員，是先和客戶接觸的。這些初時(shí)與客戶接觸的人，是否準(zhǔn)確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。客戶希望得到專業(yè)銷售人員的引導(dǎo)。 三：培訓(xùn)師的專業(yè)水準(zhǔn)。 當(dāng)拓展教練給客戶提供服務(wù)時(shí)，他的專業(yè)程度高低是可以看出來(lái)的。比如說(shuō)，高空上先摘哪個(gè)鎖先掛哪個(gè)鎖，這些不規(guī)范的細(xì)節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾的能否在培訓(xùn)中表現(xiàn)出來(lái)，這是客戶能直接感受到的東西。拓展培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓(xùn)過(guò)程中如果遇到意外，是不是能夠立即糾正，并保障培訓(xùn)順利進(jìn)行。 第四：培訓(xùn)系統(tǒng)是否完善。 在這個(gè)行業(yè)中相互調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師是很常見(jiàn)的。這種情況下，一般很難有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而且拓展培訓(xùn)師在上培訓(xùn)課前，如果不預(yù)先熟悉場(chǎng)地、裝備都可能存在很多隱患。 第五：售后服務(wù)。 客戶要的比較多的是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的后期服務(wù)，看的是做完培訓(xùn)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不是能主動(dòng)跟蹤、回訪。
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![企業(yè)組織成都拓展培訓(xùn)能給自身帶來(lái)哪些好處？]( "企業(yè)組織成都拓展培訓(xùn)能給自身帶來(lái)哪些好處？")
近年來(lái)，組建成都拓展培訓(xùn)的企業(yè)越來(lái)越多，你知道企業(yè)樂(lè)于讓員工參加拓展培訓(xùn)的目的是什么嗎?拓展培訓(xùn)能給企業(yè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)哪些好處嗎? 一、理解團(tuán)隊(duì)力量 公司拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵點(diǎn)就取決于形象化的感受，員工歷經(jīng)新項(xiàng)目的感受感受到團(tuán)隊(duì)實(shí)際效果的氣力，本人不可或缺團(tuán)隊(duì)的一起努力， 歷經(jīng)公司的拓展培訓(xùn)，企業(yè)的員工可以進(jìn)一步了解到公司的不容易，并為團(tuán)隊(duì)而勤奮，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，進(jìn)而也促使企業(yè)可以盡快執(zhí)行管理方法。 二、在拓展培訓(xùn)初中會(huì)互相配合 在日常工作中，企業(yè)員工中間的協(xié)作是隱型的，也非常簡(jiǎn)單被忽略，而在成都拓展培訓(xùn)的全過(guò)程中，不能夠開(kāi)展非常好的互相配合得話， 團(tuán)隊(duì)任務(wù)就不可以非常好得完成，而以便獲得比賽，就要求組員提高自身的團(tuán)隊(duì)觀念，組員中間互相配合協(xié)作， 那樣也推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部人職工作中間的高效率與規(guī)范性。 三、營(yíng)造安排氛圍，加強(qiáng)歸屬感 在拓展培訓(xùn)中，組員中間也有較多的身體與語(yǔ)言的溝通交流，這有關(guān)一些平常溝通交流才可以較為弱的員工來(lái)講便是一次非常好的提高溝通交流才可以的機(jī)遇， 安排氛圍獲得非常好的結(jié)合，人際交往獲得改進(jìn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感便會(huì)提高。 而拓展培訓(xùn)的實(shí)際效果雖然好，但依然要求反復(fù)地去重溫馨，企業(yè)內(nèi)部很有可能會(huì)觸碰到大量的新事物而發(fā)病修改， 因此成都拓展培訓(xùn)給企業(yè)產(chǎn)生的訓(xùn)煉實(shí)際效果并并不是永久的，要求持續(xù)的牢固，才可以將實(shí)際效果加強(qiáng)與推動(dòng)，才可以讓企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)下來(lái)。
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成都企業(yè)公司組織企業(yè)員工參加拓展訓(xùn)練的目的是什么?這種拓展訓(xùn)練對(duì)他們而言能帶來(lái)哪些改變?一起和成都拓展訓(xùn)練小編來(lái)了解下吧： 1.更改溝通交流方法 有許多的公司員工在報(bào)名參加進(jìn)行都拓展訓(xùn)練項(xiàng)目有很大的感受，一部分職工覺(jué)得這種特色的項(xiàng)目培訓(xùn)更改了其溝通交流方法。之前一部分職工因?yàn)楣ぷ鲏毫μ蟆⑶榫w太過(guò)心浮氣躁故而在與其他一部分職工溝通交流有阻礙，而經(jīng)過(guò)訓(xùn)練后明白了敞開(kāi)心扉傾聽(tīng)大量有建設(shè)性的實(shí)際意義，進(jìn)而防止了大量無(wú)實(shí)際意義的誤會(huì)及其爭(zhēng)執(zhí)。 2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作獲得提升 成都拓展培訓(xùn)新項(xiàng)目里的無(wú)軌電車、存亡電力網(wǎng)、急速期限等不一樣的拓展活動(dòng)全是具備提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用。諸多公司員工從這種拓展項(xiàng)目中悟出了提升團(tuán)結(jié)協(xié)作及其提升精英團(tuán)隊(duì)溝通交流的步聚，進(jìn)而也算出了精英團(tuán)隊(duì)互相幫助所獲得的強(qiáng)勁知名度，這針對(duì)提高全部公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及其團(tuán)隊(duì)精神具備十分重特大的實(shí)際意義。 3.有效分配資源 許多公司的職工在有效的成都拓展培訓(xùn)中還學(xué)好了資源有效分派的步聚。這種拓展訓(xùn)練游戲每1個(gè)人物角色常有不一樣的設(shè)置，缺哪1個(gè)精英團(tuán)隊(duì)通關(guān)的通過(guò)率就會(huì)大幅度降低，而資源配置的不科學(xué)也會(huì)造成賽事的結(jié)果不理想化。故而有效的資源配置不但會(huì)危害拓展項(xiàng)目賽事的結(jié)果，針對(duì)善后工作的密不可分開(kāi)展也會(huì)有危害。
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近年來(lái)，拓展訓(xùn)練活動(dòng)火熱，在眾多類型的拓展訓(xùn)練中，有一項(xiàng)名為心理拓展訓(xùn)練，這類拓展訓(xùn)練包含哪些東西呢?其意義又是什么呢?一起和成都拓展訓(xùn)練導(dǎo)師來(lái)了解下吧： 開(kāi)展心理拓展訓(xùn)練： 1、基本內(nèi)容:心理拓展訓(xùn)練的內(nèi)容是為解決參訓(xùn)者的心理問(wèn)題而設(shè)定的各種練習(xí)項(xiàng)目。主要包括個(gè)人及雙人項(xiàng)目，溝通項(xiàng)目、破冰項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目。 2、基本過(guò)程:心理拓展訓(xùn)練的基本過(guò)程一般包括信賴關(guān)系的確立，目標(biāo)設(shè)定、挑戰(zhàn)壓力、幽默與愉快、高峰(至高)體驗(yàn)、解決問(wèn)題等六個(gè)步驟。 3、基本方法:心理拓展訓(xùn)練的基本方法是從活動(dòng)中進(jìn)行體驗(yàn)和感悟自己的心理狀態(tài)，學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的方法，增強(qiáng)克服困難的信心和勇氣。 其意義在于： 1、有利于促進(jìn)對(duì)傳統(tǒng)教育觀念和方式的改變; 2、對(duì)深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育有著重要的意義; 3、有利于培養(yǎng)學(xué)生積極向上的生活態(tài)度; 4、有助于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造性的思維和實(shí)踐動(dòng)手能力; 5、有利于培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及相互關(guān)愛(ài)、相互信任等優(yōu)良品格; 6、對(duì)學(xué)生心理健康教育起到積極的促進(jìn)作用; 7、有利于培養(yǎng)學(xué)生果斷、自信、敢為的優(yōu)良品質(zhì)和克服心理恐懼的能力; 8、有利于培養(yǎng)學(xué)生溝通能力; 9、有利于培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)言表達(dá)和社交能力; 10、有利于發(fā)掘?qū)W生的潛能，培養(yǎng)學(xué)生的自信。
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在進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)的時(shí)候，拓展活動(dòng)方案制定，需要按照哪些流程進(jìn)行呢?成都戶外拓展公司小編為您帶來(lái)如下干貨： 1、活動(dòng)人員 戶外拓展活動(dòng)方案制定前應(yīng)先調(diào)查好參加這次培訓(xùn)的人員職位，根據(jù)活動(dòng)人員職位制定針對(duì)性的拓展方案。 2、活動(dòng)內(nèi)容 拓展方案的內(nèi)容是核心，涉及活動(dòng)方式和活動(dòng)目的，語(yǔ)言應(yīng)突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)練生動(dòng)。 3、活動(dòng)時(shí)間 不同的天氣與季節(jié)適合舉辦不同類型的戶外拓展活動(dòng)，所以活動(dòng)時(shí)間也是活動(dòng)成功的關(guān)鍵。 4、活動(dòng)地點(diǎn) 根據(jù)內(nèi)容性質(zhì)、活動(dòng)預(yù)算和規(guī)模大小選擇合適的活動(dòng)地點(diǎn)，好的活動(dòng)地址對(duì)培訓(xùn)效果是非常重要的。 5、活動(dòng)進(jìn)程 拓展方案中應(yīng)體現(xiàn)活動(dòng)從開(kāi)始到結(jié)束的每個(gè)項(xiàng)目，讓客戶一目了然。
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近年來(lái)成都拓展訓(xùn)練活動(dòng)越發(fā)活動(dòng)，不少企業(yè)和個(gè)人都樂(lè)于參加，不過(guò)你知道參加成都拓展訓(xùn)練活動(dòng)對(duì)企業(yè)和個(gè)人而言有哪些好處嗎? 對(duì)團(tuán)體個(gè)人的含義 1、外出衣食住行、壓力大，調(diào)整情緒均衡 2、了解本身潛力，提高意志力 3、提升自身控制力，坦然面對(duì)水壓與挑戰(zhàn) 4、加強(qiáng)探尋精氣神與創(chuàng)新精神，塑造上進(jìn)心 5、盡快與別人開(kāi)展聯(lián)系與融洽，提升社交壞境 6、健全性格類型，塑造膽量、恒心、責(zé)任感、自豪感及其充分的價(jià)值取向 對(duì)團(tuán)體集體的含義 1、增強(qiáng)凝聚力：推動(dòng)內(nèi)部聯(lián)系，和睦團(tuán)體關(guān)聯(lián);協(xié)調(diào)公司的宗旨教肓與目的教肓，產(chǎn)生相互信念;加強(qiáng)對(duì)職工的人文監(jiān)管，保持精氣神鼓勵(lì)。 2、提高競(jìng)爭(zhēng)能力：塑造互相配合、適用和團(tuán)隊(duì)精神;激起創(chuàng)新意識(shí);推動(dòng)團(tuán)體在阻礙跨越、危機(jī)處理、解決轉(zhuǎn)型等層面潛質(zhì)的提高。 3、轉(zhuǎn)型與學(xué)習(xí)：對(duì)于公司非常規(guī)定布置的預(yù)案，能耳濡目染地使職工了解到“只能變是惟一的不會(huì)改變”，達(dá)到“不斷創(chuàng)新合適的存活轉(zhuǎn)型之法”的方案，并確立相互發(fā)展目標(biāo)。
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