通常企業(yè)團(tuán)建拓展以地面協(xié)作溝通項(xiàng)目為主,部分企業(yè)需根據(jù)情況酌情選擇空中項(xiàng)目,重慶團(tuán)建活動(dòng)公司在這里提醒大家,各企業(yè)在組織空中拓展時(shí),要對(duì)項(xiàng)目仔細(xì)斟酌,最好請(qǐng)專(zhuān)業(yè)拓展公司裁定,對(duì)于有心臟疾病以及高度恐高的人群,切不可參與空中拓展項(xiàng)目,以免發(fā)生危險(xiǎn),那么企業(yè)團(tuán)建拓展怎樣快速組織?組織團(tuán)建拓展有哪些注意事項(xiàng)? 注意帳篷選址問(wèn)題:絕大多數(shù)企業(yè)團(tuán)建拓展活動(dòng)需在空氣清新的大山里或者專(zhuān)業(yè)場(chǎng)地舉行,許多企業(yè)選擇晚上野營(yíng),專(zhuān)業(yè)人士提醒,一定不要在山凹處扎營(yíng),尤其對(duì)于雨水豐沛的地區(qū),應(yīng)著重考察扎營(yíng)的位置。若必須選擇野外扎營(yíng),最好請(qǐng)行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)拓展公司監(jiān)督,也可選擇酒店住宿。 設(shè)備采購(gòu)問(wèn)題:通常企業(yè)團(tuán)建拓展是以團(tuán)隊(duì)類(lèi)項(xiàng)目為主,需要大量的游戲工具和設(shè)備,選購(gòu)該種輔助工具時(shí)要看清質(zhì)量,為了保障員工安全和游戲的順利進(jìn)行,最好請(qǐng)企業(yè)拓展培訓(xùn)公司組織拓展。 游戲的順序性:在企業(yè)團(tuán)建拓展中,許多游戲需要花費(fèi)大量的精力和體力,游戲過(guò)后部分人員會(huì)出現(xiàn)體力透支情況,此類(lèi)游戲盡量安排在拓展訓(xùn)練尾聲,在拓展訓(xùn)練前期盡量安排輕松愉快、無(wú)需體力的游戲,具體游戲順序安排需根據(jù)實(shí)際情況斟酌。 后期衛(wèi)生問(wèn)題:一般選擇團(tuán)建拓展公司組織企業(yè)拓展訓(xùn)練不需要擔(dān)憂衛(wèi)生問(wèn)題,但企業(yè)獨(dú)自組織拓展訓(xùn)練時(shí),需尤為注意該問(wèn)題,需要將拓展訓(xùn)練所產(chǎn)生的生活垃圾、道具垃圾等一并清除,這關(guān)系到企業(yè)的形象,切勿忽視。 而且選擇企業(yè)團(tuán)建拓展時(shí)間也應(yīng)仔細(xì)斟...
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戶(hù)外拓展培訓(xùn)提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì):重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程,通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級(jí)與上級(jí)之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。 重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神:戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專(zhuān)門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶(hù)外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練,這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式;訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng),寓意深刻,以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段,學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷,從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中,并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。 感受現(xiàn)代社會(huì)挑戰(zhàn):現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì),是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快,工作分工越來(lái)越細(xì),工作壓力越來(lái)越大,人與人的情感交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。戶(hù)外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面,都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感...
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對(duì)戶(hù)外拓展培訓(xùn)來(lái)說(shuō),通常戶(hù)外拓展培訓(xùn)是先確定一個(gè)培訓(xùn)的目標(biāo)和方向,再往這個(gè)目標(biāo)去學(xué)習(xí)、去探索、去找資料參考。而拓展培訓(xùn)是截然不同的體驗(yàn)式的培訓(xùn)。在沒(méi)有參加拓展培訓(xùn)之前,部分學(xué)習(xí)者對(duì)于培訓(xùn)目標(biāo)是不明確的。究竟什么是戶(hù)外拓展培訓(xùn),重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)有什么收益?這個(gè)模糊的概念也就成了拓展培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)由。 再看重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)的拓展項(xiàng)目設(shè)計(jì),幾乎每一個(gè)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目都是建立在心理挑戰(zhàn)基礎(chǔ)或者團(tuán)隊(duì)融合之上的。每一次拓展培訓(xùn)中也都無(wú)一例外會(huì)出現(xiàn)心理障礙無(wú)法過(guò)關(guān)的學(xué)習(xí)者,這就成了拓展訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)值的一部分。 重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)還需要學(xué)員有足夠的體力和毅力去完成。如果勉強(qiáng)行動(dòng),就會(huì)出現(xiàn)一些安全隱患。拓展培訓(xùn)的誕生是以人的生命價(jià)值為基礎(chǔ)的,一旦出現(xiàn)安全事故,對(duì)學(xué)習(xí)者的生命造成危害,后果不堪設(shè)想。這恐怕是拓展培訓(xùn)的最高風(fēng)險(xiǎn)了。 此外場(chǎng)地設(shè)備不完美、安全措施不齊全、拓展訓(xùn)練基地安全工作人員的不足、指導(dǎo)人員的誤導(dǎo)、惡劣的天氣等都會(huì)造成安全隱患。無(wú)論拓展訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)值的大小和體力消耗的大小如何,參加學(xué)習(xí)的人看重的是培訓(xùn)的意義和價(jià)值。一場(chǎng)好的拓展訓(xùn)練,必須以其最終的教育意義作為評(píng)估基礎(chǔ)。 以上就是重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/span>
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企業(yè)為了剛好的適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正在努力把人力資源培訓(xùn)向縱深發(fā)展,不僅僅滿足于知識(shí)架構(gòu)的填充而更加注重員工素質(zhì)、企業(yè)文化和企業(yè)性格建設(shè)。企業(yè)團(tuán)建拓展作為一種有效提高企 業(yè)素質(zhì)的方法,已經(jīng)慢慢走進(jìn)了企業(yè)管理培訓(xùn)的核心地帶。團(tuán)建拓展也成為了提升員工素質(zhì)、豐富企業(yè)文化和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有力方式。參加過(guò)團(tuán)建拓展的都知道,團(tuán)建拓展過(guò)程中有一些因素直接的就影響了我們培訓(xùn)的效果。在不斷的實(shí)踐和觀察中,影響重慶團(tuán)建活動(dòng)公司拓展效果的主要因素: 團(tuán)建拓展環(huán)境: 不熟悉的環(huán)境會(huì)對(duì)參訓(xùn)者有更大的影響。不熟悉的戶(hù)外自然環(huán)境不僅僅是團(tuán)建拓展的地點(diǎn)或背景,更是學(xué)習(xí)過(guò)程中的核心部分。 團(tuán)建拓展的項(xiàng)目: 培訓(xùn)項(xiàng)目是影響戶(hù)外教育成果的最重要因素,因?yàn)橐磺谐晒荚从谠O(shè)計(jì)的項(xiàng)目,不同的項(xiàng)目,所要產(chǎn)生的效果也是不同的。而在團(tuán)建拓展活動(dòng)中,有4個(gè)重要的因素是不可缺的:①挑戰(zhàn);②富有教育性;③可成功的;④可自我選擇的。好的活動(dòng)是適合參訓(xùn)者個(gè)人需求的活動(dòng)。自發(fā)性挑戰(zhàn)也會(huì)影響活動(dòng)的成果,參訓(xùn)者進(jìn)行選擇參與的程度、適合自己挑戰(zhàn)的難度等都可以知 覺(jué)到較有意義的成功。 團(tuán)體的重要性: 團(tuán)體的特性會(huì)影響活動(dòng)的成果,如團(tuán)體大小、成員間相互作用等。團(tuán)隊(duì)的交互作用對(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)有很大的影響。這種交互作用不但提供成員自我價(jià)值的建立,也迫使參與者學(xué)習(xí)平衡個(gè)人需求 與團(tuán)體需求。 培訓(xùn)教練: 很多國(guó)家和地區(qū)將團(tuán)建拓展中的培訓(xùn)教練角色定...
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夏季戶(hù)外拓展運(yùn)動(dòng)后要注意問(wèn)題,就讓成都戶(hù)外拓展公司小編來(lái)告訴大家有以下幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)措施: 1、防曬 夏季進(jìn)行海岸線穿越或者是登山,陽(yáng)光相當(dāng)強(qiáng)烈,務(wù)必要注意防曬。一般來(lái)說(shuō),隊(duì)伍在早晨出發(fā),到達(dá)出發(fā)地點(diǎn)已經(jīng)是將近中午,隊(duì)伍前進(jìn)時(shí)間不長(zhǎng),已經(jīng)是正午時(shí)分。這個(gè)時(shí)候的氣溫,驕陽(yáng)似火,陽(yáng)光中的紫外線特別強(qiáng)烈,皮膚長(zhǎng)時(shí)間暴露在烈日下,會(huì)造成1~2度的灼傷,并會(huì)發(fā)生中暑現(xiàn)象。紫外線還可以透過(guò)皮膚、骨骼,輻射到腦膜、視網(wǎng)膜,使大 腦和眼球受到損傷。 應(yīng)對(duì)措施:高溫天氣下應(yīng)盡量避免走海岸線和山脊上的防火帶。參加一般的活動(dòng)一定要帶上太陽(yáng)帽、墨鏡、防曬霜、毛巾,穿長(zhǎng)袖上衣,并帶上十滴水、人丹、藿香正氣丸、清涼油等防暑藥品。 2、飲水 夏季戶(hù)外運(yùn)動(dòng)出汗多,必須及時(shí)補(bǔ)充水分,但如果飲水方式不對(duì),會(huì)引發(fā)不良的后果。很多飲料廣告中的模特,在運(yùn)動(dòng)中或休息時(shí),往往拿起一瓶飲料一飲而盡,看起來(lái)很解渴,實(shí)際上從運(yùn)動(dòng)生理學(xué)的角度上來(lái)說(shuō),是非常有害的。運(yùn)動(dòng)中和運(yùn)動(dòng)后大量飲水,會(huì)給血液循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng),特別是給心臟增加負(fù)擔(dān),造成更加疲勞。大量飲水的結(jié)果只會(huì)是出汗更多,導(dǎo)致鹽分進(jìn)一步流失,引發(fā)痙攣、抽筋。 應(yīng)對(duì)措施:少量多次,每次喝水只喝幾口,喝水的次數(shù)頻繁一些,不要依賴(lài)口渴的感覺(jué)作為補(bǔ)充水分的依據(jù),不渴的時(shí)候也要補(bǔ)充水分,讓水分均衡地補(bǔ)充。不要一次大量飲水,但不是控制補(bǔ)充水分,如果水分大量流失得不到補(bǔ)充,嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)...
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如今,很多企業(yè)都會(huì)選擇給自己的員工做訓(xùn)練,并且一致都選擇第三方拓展訓(xùn)練公司幫之代勞。那為什么要選擇專(zhuān)業(yè)成都戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司呢? 俗話說(shuō):隔行如隔山,一行有一行的門(mén)道。即使做訓(xùn)練,專(zhuān)業(yè)的拓展訓(xùn)練公司,集結(jié)了行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練師,而這些訓(xùn)練師在保證參訓(xùn)結(jié)果的同時(shí),還要照顧參訓(xùn)人員的安全。不管是在專(zhuān)業(yè)技能,還是臨場(chǎng)發(fā)揮,都不是普通員工能比的。企業(yè)將員工交給第三方拓展訓(xùn)練公司進(jìn)行訓(xùn)練,專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)為其準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練器材及場(chǎng)地,甚至擁有自屬的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練基地,排除安全隱患問(wèn)題,讓參訓(xùn)員工享受參訓(xùn),感受參訓(xùn)。 為了吸引企業(yè)員工參訓(xùn),作為專(zhuān)業(yè)的拓展訓(xùn)練公司,其都擁有自己的一套訓(xùn)練課程。企業(yè)與拓展訓(xùn)練公司銷(xiāo)售人員接洽的時(shí)候,專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員會(huì)根據(jù)企業(yè)的要求提供合理的項(xiàng)目課程安排。按照這套“專(zhuān)屬定制”的項(xiàng)目課程安排表,企業(yè)員工能充分發(fā)揮自我,企業(yè)也可實(shí)現(xiàn)其報(bào)名參訓(xùn)的目的。在訓(xùn)練結(jié)束后,專(zhuān)業(yè)的拓展訓(xùn)練公司會(huì)做進(jìn)一步的后續(xù)跟蹤回訪,根據(jù)參訓(xùn)人員在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)改正,為之后的參訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。企業(yè)拓展訓(xùn)練需要對(duì)癥下藥 很多企業(yè)給自己的員工做訓(xùn)練的時(shí)候,往往沒(méi)有目的性,他們大多那員工集中到一起來(lái)做,以他們的話說(shuō),反正是做訓(xùn)練,只有好處沒(méi)有壞處。其實(shí)他們也反映說(shuō)他們也能看到員工的不足之處,但是具體到哪些員工需要去訓(xùn)練,哪些不需要,他們也摸不著頭腦,所以只有統(tǒng)統(tǒng)讓他們?nèi)ィ@樣卻浪費(fèi)公司的公共資源,...
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